Un petit comité, les mêmes attentes des salariés
Entre 11 et 49 salariés, les élus sont peu nombreux et rarement déchargés. Andy leur donne une communication, une billetterie et des demandes de remboursement prêtes à l’emploi, sans paramétrage lourd.
Ce que prévoit la loi à votre taille
Pas de budget imposé
Sous 50 salariés, le Code du travail ne prévoit ni budget de fonctionnement ni contribution aux activités sociales et culturelles. L’employeur peut en financer.
Une délégation réduite
1 titulaire de 11 à 24 salariés, 2 de 25 à 49, chacun avec 10 heures de délégation par mois.
Les règles URSSAF s’appliquent
Les avantages financés suivent les règles d’exonération : 200 € de bons d’achat par salarié en 2026, aucun critère discriminatoire.
Informations à jour au 23 octobre 2026. Le détail et les textes de référence sont dans le guide des missions du CSE de moins de 50 salariés et dans le Guide CSE.
Les modules qui comptent à votre taille
Fil d’actualités et stories
Une information du comité publiée en une minute, lue sur le téléphone.
En savoir plusBilletterie
Cinéma, parcs et loisirs à tarif CSE, e-billets livrés dans l’application.
En savoir plusRemboursements
Le salarié photographie son justificatif, l’élu valide.
En savoir plusAndyPay
Les cadeaux de fin d’année versés sur une carte, sans bons papier.
En savoir plusLes questions fréquentes à votre taille
Prêt à dire oui à vos salariés ?
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