Comparer les plateformes CSE en toute transparence
Nous ne comparons pas Andy à des concurrents nommés : les offres évoluent trop vite pour qu'une telle page reste exacte. Nous comparons les trois approches qui existent sur le marché, avec des critères factuels que vous pouvez vérifier chez n'importe quel prestataire.
Mis à jour le 12 janvier 2026.
Trois façons d'équiper un comité
Plusieurs outils séparés
Un tableur pour les adhérents, un site vitrine, une billetterie externe, un logiciel comptable. C’est la situation de départ de beaucoup de comités.
Une plateforme tout-en-un
Communication, billetterie, subventions, adhérents et comptabilité dans un même environnement, avec une seule base de bénéficiaires. C’est le parti pris d’Andy.
Une solution partielle
Un catalogue d’avantages seul, ou une appli de communication seule. Utile sur son périmètre, mais la gestion et la comptabilité restent à votre charge.
Les 11 questions à poser à tout prestataire
Posez-les à Andy comme à n'importe quel autre éditeur, et comparez les réponses. Notre colonne indique ce que fait Andy aujourd'hui ; elle est datée et nous la corrigeons dès qu'une fonction évolue. Pour aller plus loin, lisez les 10 critères pour bien choisir.
| Critère | Pourquoi ça compte | Andy |
|---|---|---|
| Le catalogue d’avantages et la comptabilité partagent-ils la même base ? | Sinon, chaque subvention se ressaisit. | Oui |
| Les budgets ASC et AEP sont-ils suivis séparément ? | Ils obéissent à des règles distinctes. | Oui |
| Un export FEC est-il disponible à la demande ? | Exigé par l’expert-comptable et l’administration. | Oui |
| Le rapprochement bancaire est-il automatisable ? | C’est le poste le plus chronophage du trésorier. | Oui |
| Y a-t-il une application mobile native ? | Les salariés n’ouvrent pas un site. | iOS et Android |
| La plateforme est-elle à vos couleurs ? | L’adhésion des salariés en dépend. | Marque blanche |
| Chaque élu peut-il avoir son propre accès ? | Le partage de mot de passe est un risque RGPD. | Rôles au choix |
| Les données sont-elles hébergées en France ? | Obligation de vigilance sur les données salariés. | France |
| Sous combien de temps les accès sont-ils ouverts ? | Un mandat ne peut pas attendre trois mois. | 48 h ouvrées |
| La formation des élus est-elle assurée ? | Un outil non maîtrisé n’est pas utilisé. | Sous 7 jours |
| Les mises à jour sont-elles facturées ? | Les montées de version peuvent coûter cher. | Incluses |
Ces éléments sont factuels et vérifiables en démonstration. Si l'un d'eux vous paraît inexact, signalez-le nous : nous corrigerons la page.
Ce pour quoi Andy n'est pas le bon choix
Une page de comparaison qui ne dit que du bien n'aide personne à décider. Voici les cas où un autre outil vous servira mieux.
- Vous cherchez uniquement un catalogue de réductions, sans gestion ni comptabilité : une place de marché seule vous coûtera moins cher.
- Votre comptabilité est déjà tenue par un cabinet sur son propre outil et vous n’en changerez pas : vous n’exploiterez qu’une partie d’Andy.
- Vous avez besoin d’un développement sur mesure, propre à votre organisation : Andy est une plateforme configurable, pas un projet spécifique.
Les briques de la plateforme
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