Un grand comité, piloté sans tableur
Au-delà de 250 salariés, le volume change : commissions, centaines de demandes, plusieurs élus qui travaillent en même temps. Andy répartit le travail, applique vos règles d’attribution et garde la trace de chaque décision.
Ce que prévoit la loi pour les grands comités
Des commissions dès 300 salariés
Commission santé, sécurité et conditions de travail, commission formation, commission logement et commission égalité professionnelle.
Une comptabilité complète
Au-delà de deux des trois seuils (50 salariés, 3,1 M€ de ressources, 1,55 M€ de bilan) : comptabilité complète, commissaire aux comptes et commission des marchés.
Un budget de fonctionnement relevé
0,20 % de la masse salariale brute jusqu’à 1 999 salariés, 0,22 % à partir de 2 000.
Informations à jour au 23 octobre 2026. Le détail et les textes de référence sont dans le Guide CSE.
Les modules qui comptent à votre taille
Back-office multi-élus
Chaque élu voit ce qui le concerne et chaque action garde son auteur.
En savoir plusSubventions et règles
Quotient familial, plafonds, pièces : vos critères appliqués à chaque demande.
En savoir plusComptabilité +
Analytique, rapprochement bancaire, FEC, grand livre et balance.
En savoir plusAndyPay
Les dotations versées à tous les salariés en une opération.
En savoir plusSupport de très bonne qualité et agréable. Toujours joignable, réponse rapide pour nos soucis. Continuez comme ça !
Les questions fréquentes à votre taille
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