andy
CSE de 50 à 249 salariés

Deux budgets, une comptabilité, une seule plateforme

À partir de 50 salariés, le CSE gère deux budgets, tient une comptabilité et rend des comptes. Andy sépare ASC et fonctionnement, trie les demandes selon vos règles et prépare les états pour la clôture.

Ce qui compte à votre taille
ASC et fonctionnement suivis séparément
Les demandes pré-triées selon vos règles
Un compte par élu, avec des rôles sur mesure
Grand livre, balance et FEC prêts pour la révision
Vos obligations

Ce que prévoit la loi à votre taille

Un budget de fonctionnement

Au moins 0,20 % de la masse salariale brute. Le budget des activités sociales et culturelles est fixé par accord ou, à défaut, maintenu d’une année sur l’autre.

Une comptabilité selon vos ressources

Ultra-simplifiée jusqu’à 153 000 € de ressources annuelles, simplifiée au-delà. Les comptes sont approuvés en réunion plénière.

Des transferts encadrés

Jusqu’à 10 % de l’excédent annuel d’un budget peut passer vers l’autre, sur délibération du comité.

Informations à jour au 23 octobre 2026. Le détail et les textes de référence sont dans le Guide CSE.

Avec Andy

Les modules qui comptent à votre taille

Back-office des élus

Communication, adhérents, prestations et validations au même endroit.

En savoir plus

Subventions

Les demandes arrivent complètes et triées selon vos règles d’attribution.

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Comptabilité +

Deux budgets, rapprochement bancaire et exports prêts.

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Posts, stories et notifications

La communication du comité au format que les salariés connaissent.

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Clients depuis bientôt 10 ans, nous ne pouvons qu’exprimer notre satisfaction quant à la qualité de service et l’implication, qui nous amènent à renouveler notre confiance.

CSE Brother · 200 salariés

Les questions fréquentes à votre taille

Guide CSEComment calculer le budget de fonctionnement du CSE ? Guide CSEQuelles sont les obligations comptables d’un CSE ? Guide CSEPeut-on transférer l’excédent d’un budget du CSE vers l’autre ?